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要约的失效包括哪些情形

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最新修订 | 2024-02-22

要约是希望和他人订立合同的意思表示,订立合同采取要约和承诺的方式,因此要约是一个订立合同的前提条件,我国民法典规定了要约失效的4种情形:

1、要约被拒绝;

拒绝要约,包括明确表示拒绝,或对要约进行了修改、限制或扩张。要约人一旦收到受要约人不接受或不完全接受要约的通知,要约即因被拒绝而终止效力。受要约人拒绝要约后即使在承诺期限内又表示同意的,其意思表示也为发出的新要约。

2、要约被依法撤销;

只要撤销符合法律规定条件,要约即失效。

3、承诺期限届满,受要约人未作出承诺;

要约的有效期限也就是受要约人可以承诺的有效期限。在该期限届满时,受要约人未为承诺的,要约就失去效力。在该期限届满后,受要约人又表示接受要约的,该意思表示不为承诺,只能看作是一种新要约。

4、受要约人对要约的内容作出实质性变更。

对要约修改后的“承诺”视为受要约人对要约人发出的新的要约,是对原有要约的拒绝。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百七十八条 有下列情形之一的,要约失效:

(一)要约被拒绝;

(二)要约被依法撤销;

(三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;

(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。

要约的失效包括哪些情形
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缔约过失责任情形包括哪些
35浏览 2025-07-08
缔约过失责任情形包括哪些
[律师回复] 对于缔约过失责任情形包括哪些这个问题,解答如下, 缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方当事人故意或者过失地违反先合同义务,造成对方当事人信赖利益的损失时,依法应当承担的民事赔偿责任。 缔约过失责任的情形有哪些呢? 1.恶意磋商,即非出于订立合同之目的而借订立合同之名与他人磋商。其真实目的,或阻止对方与他人订立合同,或使对方贻误商机,或仅为戏耍对方。假借订立合同恶意进行磋商,虽然在现实生活中并不普遍,但也并非鲜见。 2.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。这是指欺诈,订立合同时的欺诈构成缔约责任;履行中的欺诈构成违约责任。前者是缔约之际的行为,后者是合同成立之后履行阶段的行为 3.其他违背诚实信用原则的行为。 (1)违反强行性规定以及胁迫、乘人之危、恶意串通、重大误解、显失公平等都可以构成缔约过错责任。 (2)当事人在缔结合同过程当中有可能接触到对方的商业秘密,就是经营信息和技术信息,应承担保密义务,否则可能构成缔约责任也可能构成违约责任。 法律依据: 《中华人民共和国合同法》第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之 一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用的行为。 第四十三条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
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违约的几种情形包括
常见违约情况有:预期违约,合同未到期就显露出无法履行倾向;实际违约,包括拒绝履行和全部未履行;迟到违约,逾期履行;非适当履行,质量数量不达标;未尽附随义务,如通知、协助、保密等。每种违约行为都有相应法律处罚和救济办法。
28浏览 2024-11-19
缔约过失责任包括哪些情形
[律师回复] 您好,针对您的缔约过失责任包括哪些情形问题解答如下, 缔约过失责任有哪些情形 按照缔约过失责任发生的阶段,可将缔约过失责任大致归纳为以下几种具体情形及类型: 1、合同不成立之缔约过失责任。实践中,造成合同不成立时之缔约上过失责任有多种类型: (1)假借订立合同,恶意进行蹉商; (2)泄露或者不正当地使用对方的商业秘密; (3)要约人违反有效要约,即违反合同法第十九条的规定,撤回要约; (4)悬赏广告不成立或悬赏人撤销悬赏广告,致使相对人利益受损害; (5)违反意向书、备忘录等初步协议中规定的义务; (6)在缔约磋商过程中,因一方的行为致使对方当事人受到人身或财产损害的; (7)实践合同当事人不交付标的物致合同不成立之缔约上过失责任等。 2、合同无效时之缔约过失责任。合同成立后,会因为各种原因归于无效。当造成合同无效的原因在合同订立时就已存在,并含有当事人过错因素时,缔约上过失责任便有了产生可能。这种情形主要类型有: (1)因一方缔约过失致使合同不具备法定或约定的形式要件而被人民认定合同未成立或确认合同无效; (2)依法需经批准、登记才能生效的合同成立后,因未被批准、登记而使合同归于无效,无过错一方在合同成立后为准备履行而受到损失; (3)效力待定合同未获追认权人追认,致使相对人利益受到损害。 3、合同被撤销之缔约过失责任。合同成立生效后,可因意思表示不真实而被撤销,这主要指重大误解和因欺诈、胁迫、乘人之危造成的意思表示不真实。一般来说,撤销权总是赋予意思表示不真实的一方,以维护其利益。这种情形主要类型有: (1)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (2)未尽必要的通知、告知义务或者疏于照顾,致使对方当事人对合同性质或条款产生重大误解而被撤销; (3)缔约一方歪曲事实致使对方当事人违背自己的真实意愿而为缔约行为; (4)缔约一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;或以合法形式掩盖非法目的;或因一方过错使订立的合同违反法律、行政法规的强制性规定,致使合同成立后被确认无效。 确定缔约过失责任赔偿范围时应注意什么 对缔约过失责任损失的确定是一个比较棘手的问题,有的甚至难以确定,尤其是在目前法律没有明确规定的情况下,更难把握。因此,在确定缔约过失责任的赔偿范围应注意的以下几个问题: 1、须有实际损失,实际损失是构成缔约过失的责任的重要条件,如果没有给对方造成实际信赖利益的损失,即使合同未成立、无效、被撤销,也不应承担赔偿责任。 2、实行完全赔偿原则,即受损害人遭受的全部损失都应由缔约过失方予以赔偿。但该原则受到“可预见规则”的限制,即除受损害人因身体受到伤害所遭受的损失应予全部赔偿外,其他信赖利益损失的赔偿额则应限于缔约过失方可预见的范围内,最高不得超过合同实际履行时可以预期得到的平均利润。 3、有因果关系,信赖利益的损失必须是对方过错造成的,也就是说必须有因果关系,如果不是对方造成的,即使有损失对方也不承担责任。 4、因一方缔约过失给对方造成损失时,受损失的一方有及时采取措施防止损失扩大的义务,没有及时采取措施致使损失扩大的,无权就扩大的损失要求赔偿。但其因防止损失扩大支出的合理费用,则应由缔约过失方来承担。 5、在特殊情况下应当考虑超出履行利益的损失部分,但应严格掌握必要的、合理的支出费用。 6、原则上精神损失不予考虑,对精神损失受害人可以适用侵权行为责任要求赔偿。
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约定违约金情形包括什么
劳动合同中约定违约金的情形:1、约定违反服务期约定的违约金;2、约定违反竞业限制条款的违约金。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
43浏览 2024-10-11
缔约过失责任包括什么情形
[律师回复] 您好,关于缔约过失责任包括什么情形这个问题,我的解答如下, 缔约过失责任有哪些情形 按照缔约过失责任发生的阶段,可将缔约过失责任大致归纳为以下几种具体情形及类型: 1、合同不成立之缔约过失责任。实践中,造成合同不成立时之缔约上过失责任有多种类型: (1)假借订立合同,恶意进行蹉商; (2)泄露或者不正当地使用对方的商业秘密; (3)要约人违反有效要约,即违反合同法第十九条的规定,撤回要约; (4)悬赏广告不成立或悬赏人撤销悬赏广告,致使相对人利益受损害; (5)违反意向书、备忘录等初步协议中规定的义务; (6)在缔约磋商过程中,因一方的行为致使对方当事人受到人身或财产损害的; (7)实践合同当事人不交付标的物致合同不成立之缔约上过失责任等。 2、合同无效时之缔约过失责任。合同成立后,会因为各种原因归于无效。当造成合同无效的原因在合同订立时就已存在,并含有当事人过错因素时,缔约上过失责任便有了产生可能。这种情形主要类型有: (1)因一方缔约过失致使合同不具备法定或约定的形式要件而被人民认定合同未成立或确认合同无效; (2)依法需经批准、登记才能生效的合同成立后,因未被批准、登记而使合同归于无效,无过错一方在合同成立后为准备履行而受到损失; (3)效力待定合同未获追认权人追认,致使相对人利益受到损害。 3、合同被撤销之缔约过失责任。合同成立生效后,可因意思表示不真实而被撤销,这主要指重大误解和因欺诈、胁迫、乘人之危造成的意思表示不真实。一般来说,撤销权总是赋予意思表示不真实的一方,以维护其利益。这种情形主要类型有: (1)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (2)未尽必要的通知、告知义务或者疏于照顾,致使对方当事人对合同性质或条款产生重大误解而被撤销; (3)缔约一方歪曲事实致使对方当事人违背自己的真实意愿而为缔约行为; (4)缔约一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;或以合法形式掩盖非法目的;或因一方过错使订立的合同违反法律、行政法规的强制性规定,致使合同成立后被确认无效。 确定缔约过失责任赔偿范围时应注意什么 对缔约过失责任损失的确定是一个比较棘手的问题,有的甚至难以确定,尤其是在目前法律没有明确规定的情况下,更难把握。因此,在确定缔约过失责任的赔偿范围应注意的以下几个问题: 1、须有实际损失,实际损失是构成缔约过失的责任的重要条件,如果没有给对方造成实际信赖利益的损失,即使合同未成立、无效、被撤销,也不应承担赔偿责任。 2、实行完全赔偿原则,即受损害人遭受的全部损失都应由缔约过失方予以赔偿。但该原则受到“可预见规则”的限制,即除受损害人因身体受到伤害所遭受的损失应予全部赔偿外,其他信赖利益损失的赔偿额则应限于缔约过失方可预见的范围内,最高不得超过合同实际履行时可以预期得到的平均利润。 3、有因果关系,信赖利益的损失必须是对方过错造成的,也就是说必须有因果关系,如果不是对方造成的,即使有损失对方也不承担责任。 4、因一方缔约过失给对方造成损失时,受损失的一方有及时采取措施防止损失扩大的义务,没有及时采取措施致使损失扩大的,无权就扩大的损失要求赔偿。但其因防止损失扩大支出的合理费用,则应由缔约过失方来承担。 5、在特殊情况下应当考虑超出履行利益的损失部分,但应严格掌握必要的、合理的支出费用。 6、原则上精神损失不予考虑,对精神损失受害人可以适用侵权行为责任要求赔偿。
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违约免责情形包括哪些
赦免违约责任通常包括:不可抗力(如自然灾害、战争、政府行为等)、合同约定的免责事项、受害方过失导致的违约,以及法律明文规定的其他情形。其中,不可抗力虽常见,但提出免责时须及时通知对方并提交证据。即使存在免责情形,若未及时通知导致对方经济损失,违约方仍需承担责任。
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单方解约包括哪些情形
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