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辞退员工社保问题

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最新修订 | 2024-10-31

辞退员工社保事宜如下:合法辞退的话,当月公司有责任为员工缴纳社保。

倘若未缴,员工有权让公司补缴,这是《社会保险法》赋予企业的法定义务。

要是违法辞退,除了要正常缴纳当月社保,员工还有可能获得经济赔偿赔偿金额按工作年限来算。

并且,要是因辞退致使员工社保断缴,影响到其享受社保待遇(像医保报销等),员工有权让公司承担相应损失。

办理社保减员手续时,公司必须依照法定程序进行,通常要在解除劳动关系后的规定时间内操作,以防给员工后续社保衔接带来麻烦。

若员工对辞退相关社保问题有争议,可通过劳动仲裁等途径来解决。

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