终局裁决在仲裁中占据重要地位。
当仲裁庭作出终局裁决时,其便具备了终局性的法律效力。
从当事人层面讲,在劳动争议等适用终局裁决的场合,对于劳动者而言,若终局裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等,且仲裁裁决支持劳动者,用人单位通常不能再向法院起诉,仅能在特定情形下申请撤销裁决。
而对于用人单位,若仲裁裁决符合法定撤销情形,像仲裁程序违法、证据伪造等,就可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
总之,只要终局裁决符合法律规定的情形,就必须得到执行,相关当事人应依据裁决结果履行自身义务,以维护法律的权威性和公正性。
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