企业职工在退休之后,倘若工伤出现复发的情况,依旧有权利去享受与之对应的工伤医疗待遇。
按照法律层面来讲,当工伤职工的工伤出现复发,并且经确认需要进行治疗时,就能够享受到工伤医疗待遇。
这其中涵盖了治疗工伤所耗费的费用,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,都可以从工伤保险基金当中予以支付等。
要是退休人员在退休之时并未参与工伤保险统筹,而是由原先的用人单位来支付相关待遇,那么在工伤复发时,相应的费用就应当由原用人单位来承担。
同时,在治疗期间的工资福利待遇等方面,也得依照工伤复发的相关规定来进行处理。
然而,具体的待遇享受以及办理流程,必须依据当地的工伤保险政策规定来实际操作。
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