加班工资计算包括绩效奖金

加班工资的计算基数通常为劳动者正常工作时间的工资报酬。

一般而言，倘若绩效奖金属于工资的固定组成部分，那它就应当被纳入加班工资的计算基数之中。

依据相关法律规定，工资总额涵盖了计时工资、计件工资、奖金（其中就有绩效奖金等）、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

要是绩效奖金每月相对固定且都会发放，在计算加班工资时就理应包含在内。

然而，若绩效奖金存在很大的不确定性，且与员工的工作成果等临时因素紧密相连，在确定加班工资计算基数时或许就会被排除。

具体的情形需要结合企业的工资制度以及相关证据等进行综合考量和判断。