律图审稿专业委员会3轮严审

退休前员工辞退补偿

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-31

当员工临近退休遭遇辞退时,情况会有所差异。

通常来讲,倘若在本单位持续工作满十五年,同时距离法定退休年龄不足五年,那么用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同

要是出现违法辞退的情况,这就属于违法解除劳动合同,必须按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据,每满一年就支付一个月工资的标准给予劳动者。

然而,要是员工存在严重违反用人单位规章制度等过错行为而被辞退,就无需支付经济补偿

因此,首先得确定辞退行为是否合法,然后依据不同的情况来确定是否需要补偿以及补偿的标准到底是多少。

退休前员工辞退补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文283字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125476人选择咨询律师
6192位律师在线平均3分钟响应99%好评
退休前员工辞退补偿
一键咨询
  • 172****6566用户4分钟前提交了咨询
    153****3285用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****4548用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****4253用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****1872用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****2308用户1分钟前提交了咨询
  • 162****3267用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****8551用户2分钟前提交了咨询
    170****5832用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****3651用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****5784用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****7128用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****5731用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****1081用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****8760用户1分钟前提交了咨询
    138****3216用户3分钟前提交了咨询
    166****7756用户2分钟前提交了咨询
    135****3454用户2分钟前提交了咨询
    144****6224用户1分钟前提交了咨询
    132****8385用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****6132用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****8611用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****0473用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****1346用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****3320用户1分钟前提交了咨询
    135****3202用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****5006用户3分钟前提交了咨询
    162****5865用户1分钟前提交了咨询
    148****8445用户2分钟前提交了咨询
    153****0761用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****0753用户1分钟前提交了咨询
    173****2886用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****5041用户3分钟前提交了咨询
    142****3048用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****4887用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****6201用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****7534用户4分钟前提交了咨询
    150****0323用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****2614用户4分钟前提交了咨询
    141****2232用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****0211用户4分钟前提交了咨询
    151****0362用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****8378用户3分钟前提交了咨询
    136****8436用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****0026用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****1047用户4分钟前提交了咨询
    157****4477用户3分钟前提交了咨询
    177****3353用户3分钟前提交了咨询
    136****5281用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****2113用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****1101用户2分钟前已获取解答
常州188****8133用户3分钟前已获取解答
南京135****1580用户4分钟前已获取解答
退休前能不能辞退员工?
退休前是可以辞退员工的,如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退退休员工补偿标准
1、员工退休辞退补偿标准是会支付两倍的经济补偿金给劳动者的,并且是需要按照劳动者在本单位工作的年限而支付的; 2、如果劳动者在本单位工作满一年,则需要支付一个月的工资作为经济补偿金; 3、员工退休辞退补偿标准为经济补偿金的二倍。如果员工存在过错,用人单位合法解除劳动合同,员工无补偿。
4浏览 2024-09-24
退休员工辞退有补偿吗?
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退退休员工补偿标准
1、员工退休辞退补偿标准是会支付两倍的经济补偿金给劳动者的,并且是需要按照劳动者在本单位工作的年限而支付的; 2、如果劳动者在本单位工作满一年,则需要支付一个月的工资作为经济补偿金; 3、员工退休辞退补偿标准为经济补偿金的二倍。如果员工存在过错,用人单位合法解除劳动合同,员工无补偿。
28浏览 2024-10-28
公司员工退休前不能辞退?
如果员工因为自身因素不能再胜任工作单位可以进行辞退,但是需要提前30日对员工进行辞退说明,并发放相应的劳动补偿金,要是没有在30日之前对此员工进行说明,将其辞退的,属于违反劳动法的行为,该员工可以提起上诉。
10w+浏览
劳动纠纷
退休员工辞退有补偿吗
劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。(1)工作满一年的,支付一个月工资;(2)超过6个月不满一年的,按一个月支付;(3)不足6个月的,按半个月支付。2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿。
10浏览 2024-09-02
辞退已退休员工有补偿吗?
没有补偿,辞退了已经退休的员工,退休之后自然就不具有员工的资格,那么就不会拥有员工的待遇,自然就不会有经济补偿金,经济补偿金是员工没有过错,而单位无缘无故的将其辞退,就需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
退休员工辞退有补偿吗
劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。(1)工作满一年的,支付一个月工资;(2)超过6个月不满一年的,按一个月支付;(3)不足6个月的,按半个月支付。2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿。
11浏览 2024-09-10
退休人员辞退需要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
退休人员打工辞退补偿
退休后再工作,又被辞退的,由于已经过了法定退休年龄,不属于劳动法调整的范围,不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是,如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议,约定被辞退有补偿或赔偿的,按约定办。如有争议,可向人民法院提起诉讼。
12浏览 2025-01-31
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    151****7332
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    189****2344
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****3707
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应