判断某一情况是否为工伤,重点在于受伤原因与工作的关联性。
倘若员工在工作时间内,出于执行工作任务而外出,并且因工作原因导致受伤致死,像外出办公途中遭遇交通事故(自身非主要责任)等情形,便有被认定为工伤的可能。
然而,要是员工因私人事务外出,在此过程中受伤致死,那就不属于工伤范畴。
而且,认定工伤必须依照法定程序进行。
由用人单位在规定时间内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在特殊情况下,员工的近亲属等也可以提出申请。
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