倘若公司存在拖欠工资的情况,以下这些证据可提供支持:劳动合同是关键,它清晰地界定了双方的劳动关系以及工资方面的约定等重要内容。
工资条则能直接展示工资的数额、构成以及发放的具体情况,一目了然。
考勤记录能证明你的出勤状况,为工资的计算提供依据,这是很重要的一点。
工作证、工作服等物品,是证明你身为公司员工的身份标识,具有一定的证明效力。
与公司负责人或人力资源部门关于工资事宜的聊天记录、邮件往来等也很关键,其中涉及工资发放时间、金额等的沟通内容能为维权提供有力依据。
还有银行工资流水,能明确地显示工资实际到账的情况。
这些证据在劳动仲裁或诉讼过程中,对维护你的合法权益有着重要的作用。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。