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包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-22
以下是关于醉酒驾驶罚款多少问题的回答。饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；
醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。
热门问答·刑事辩护
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刷机破坏计算机信息系统罪
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《刑法》第286条规定：违反国家规定，删除、修改、增加、干扰导致计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，量刑为五年以下或拘役;后果特别严重的，量刑为五年以上;对计算机系统进行删除的，后果严重的，依照前款处罚;制作计算机病毒的，依照前款罪处罚，单位犯罪的，对单位进行处罚，并追究责任人的责任。
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刑事辩护犯人判刑后减刑要通过什么机关
[律师回复] 减刑得由执行机关向中级以上法院提建议。
在咱国家，不同刑罚执行机关不一样。像被判管制、拘役、有期徒刑的，执行机关多是监狱等场所；无期徒刑由监狱执行。
执行机关考察到罪犯有悔改或立功等符合减刑的表现，整理材料后向法院提建议。
法院会组成合议庭审理，查证属实就裁定减刑。
必须走法定程序才能减刑，这样能保证公正合法，维护法律权威 。
在咱国家，不同刑罚执行机关不一样。像被判管制、拘役、有期徒刑的，执行机关多是监狱等场所；无期徒刑由监狱执行。
执行机关考察到罪犯有悔改或立功等符合减刑的表现，整理材料后向法院提建议。
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什么是提供非法控制计算机信息系统工具罪具体构成要件
提供非法控制计算机信息系统工具罪具体构成要件是：客体上侵犯了国家对于计算机系统网络的安全和规定、客观上表现为提供非法控制计算机信息系统的工具的违法行为、主体为达到刑事责任年龄的公民、主观为故意行为。
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浙江企业名称查重系统内容是什么？
浙江企业名称查重系统中，申请人可根据系统提示录入其地址、企业类型、行业等基本信息，然后按顺序输入字号(商号)信息、行业表述以及组织形式等进行名称查重，系统将实时提供反馈结果，申请人可根据反馈结果，及时调整拟申请的名称，继续通过查重模块查重，直到选定自己满意的字号。
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知识产权你好。如何通过名字找到对方的手机号？，想了解：有没有公开的数据库可以查询姓名和手机号？
[律师回复] 需要了解详细案情才能解答。
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破坏交通设施罪有哪些惩罚
1、尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。“严重后果”，在《铁路法》上是指因行为人故意毁损、移动铁路行车信号装置或者在铁路线路上放置足以使列车倾覆的障碍物，或者盗窃铁路线路上行车设施的零件、部件、铁路线路上的器材，造成人身伤亡、重大财产毁损、中断铁路行车等严重后果的。
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没签合同自动离职工资怎么计算？
[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
正常工资计算
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? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
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不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
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破坏监管秩序罪量刑幅度是什么？
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