仲裁在特定情形下能够对养老保险待遇相关事宜作出裁决。
若为劳动仲裁,当用人单位与劳动者因养老保险待遇出现分歧,像用人单位未按规定为劳动者缴纳养老保险,致使劳动者养老金权益遭受损害等状况时,劳动仲裁机构依据劳动法律法规有权进行裁决,责令用人单位补缴费用,并承担相应责任等。
然而,若是普通的民事仲裁(诸如平等主体间的合同纠纷仲裁等,并非劳动纠纷范畴),一般不会对养老保险待遇进行裁决。
这是因为养老保险待遇主要是基于劳动法律关系所产生的权益保障内容,它受社会保险法、劳动法等法律法规的约束和调整。
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