非法经营同类营业构成犯罪一般如何追究责任

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 如果盗窃行为涉嫌构成盗窃罪的，就是刑事案件，那么盗窃案件时隔一段时间后报警的，警方是否受理，可根据刑事案件追诉时效而定。根据法律规定，刑事案件案件经过下列期限不再追诉： 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年; 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年; 3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年; 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。中国刑法还规定，在司法机关采取强制措施以后，逃避侦查或审判的，不受追诉期限的限制。 同时根据法律规定，盗窃罪的刑期，存在以下三种情况： 1、盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。“数额较大”是指金额在1000元-3000元以上。因此，一般情况下，只要被盗窃的金额数额较大的，在5年内都可以报警处理。 2、盗窃公私财物，数额巨大或者其他严重情节，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。“数额较大”是指金额在3万元-10万元以上。故一般情况下被盗金额数额巨大的，在10年内都可以报警处理。 3、盗窃公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。“数额特别巨大”是指金额在30万元-50万元以上。如被盗金额特别巨大的，最长可在20年内报警处理。 需要注意的是，如果丢失金额不大，且不属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，属于违法治安管理处罚法，受害人要在6个月以内报案，逾期警方一般不再受理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般是纳税人、法定代表人、公司财务人员等。 公司偷税漏税，实际上是由公司的相关人员进行操作的，公司偷税漏税后，首先应承担行政方面的责任，即应的规定，公司应将所欠税款补足，若经过多次催缴后仍不能补足所欠税款，则可能触犯我国《刑法》的规定，承担相应的刑事责任，即对单位犯罪的处罚绝大多数是采取双罚制，也就是对单位要判处罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。 也就是说，如果公司偷税漏税，按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任： 第一是直接负责人和其他责任人员。也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。不仅如此，参与公司偷税漏税的人员，也应当根据法律的规定承担相应的责任。 第二，公司偷税漏税，公司也应按照法律规定缴纳罚金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般是纳税人、法定代表人、公司财务人员等。 公司偷税漏税，实际上是由公司的相关人员进行操作的，公司偷税漏税后，首先应承担行政方面的责任，即应的规定，公司应将所欠税款补足，若经过多次催缴后仍不能补足所欠税款，则可能触犯我国《刑法》的规定，承担相应的刑事责任，即对单位犯罪的处罚绝大多数是采取双罚制，也就是对单位要判处罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。 也就是说，如果公司偷税漏税，按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任： 第一是直接负责人和其他责任人员。也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。不仅如此，参与公司偷税漏税的人员，也应当根据法律的规定承担相应的责任。 第二，公司偷税漏税，公司也应按照法律规定缴纳罚金。

[律师回复] 您好，关于构成犯罪的依法追究什么责任这个问题，我的解答如下, 构成犯罪的依法追究刑事责任。 《刑法》第十四条规定：明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 故意犯罪，应当负刑事责任。 第十五条规定：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。 过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好！行政责任的两层含义： 第 一，指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务，即职责； 第 二，指由于行政人员在没有积极有效地履行职责而受到的追究，往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。完整的行政责任是上述两个方面的统一或总和。 　　追究行政责任的原则 　　行政责任是国家及其公务员对其违法失职行为所必须承担的法律后果，其性质属于行政违法或违反行政纪律，尚不能追究刑事责任，只能从行政上追究违法者的法律责任和纪律责任。追究行政责任从立法的指导思想、原则以及执法实践看，主要应遵循以下几项原则： 　　（ 1）过责法定原则。就是指国家及其公务员的过错和对过错应承担的责任，要用法定形式固定下来。哪些行为属于违法行为，应当承担何种行政责任，应受哪些行政处分，都应有一定形式的规范文件或条文加以明确规定。 　　（ 2）过惩相适应原则，也称过惩相当原则。就是根据过错大小决定惩处的轻重，以解决执法实践中罚不当过的现象。 　　（ 3）责无旁贷原则，或称责任自负原则。对违法失职行为，不管涉及到谁，都应毫无例外地追究其行政责任。对于集体违法失职的共同行为，也不能搞法不责众，也要分清当事人的责任大小，分别作出相应的处罚。在国家中，不允许存在担任职务、行使职权而不承担责任的现象，更不允许出了问题推卸责任或强加责任、包揽责任或代负责任。 　　（ 4）教育为主、惩处为辅的原则。通过惩处违法失职行为，使本人受到教育，也使其他及其公务员引以为戒，达到警戒、防范的效果。谢谢阅读！