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仲裁加班工资的计算

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最新修订 | 2024-02-19
确定抚养费的数额,首先看能否协商,如双方能协商解决,可按协商后的数额确定。如双方就抚养费问题无法达成一致意见,法院则会根据子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平综合确定。一般情况下,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50;无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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仲裁加班费怎么计算
仲裁中加班费计算方法如下:平日加班支付基本工资150%的加班费;休息日加班且未安排补休,支付基本工资200%的工资;法定节假日加班,支付基本工资300%的薪资。
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加班工资依加班类别计算。工作日加班,按本人小时工资至少1.5倍支付;休息日加班未补休,按本人日或小时工资至少2倍支付;法定节假日加班,按本人日或小时工资至少3倍支付。以基本工资为基准,实际计算结合工资构成和劳动合同规定综合考量。
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