没有签订劳动合同的,也能申请
工伤鉴定,证明
劳动关系的
证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资卡交易记录、工资条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳记录、派工单、同事
证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在
事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于
工伤,可以申请
工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外,应该注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以上是
没有劳动合同如何申请工伤鉴定这个问题的回答