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未签合同主动离职是否有补偿

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最新修订 | 2024-02-21
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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未签合同主动离职有补偿金吗
因公司不签劳动合同而主动离职的话有补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定,不签劳动合同的应该从第2个月开始给劳动者支付双倍工资,而且,这种情况下就算员工主动离职,公司也得按照工作年限再额外支付一笔补偿金。
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未签合同主动离职可以要补偿金吗
未签劳动合同的劳动者无论离职都可以要求补偿金的赔偿。按照劳动法律规定,用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以要求劳动用人单位双倍赔偿,拒不赔偿的可以向当地的劳动监察部门进行举报办理,保护自己的劳动合法权益。
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你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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职工主动离职是否有补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职,这种情况下,用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职,是基于用人单位的过错行为,比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用,那这种情况下员工主动提出离职,单位需要作出相应的补偿。
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主动离职是否有离职补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职,这种情况下,用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职,是基于用人单位的过错行为,比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用,那这种情况下员工主动提出离职,单位需要作出相应的补偿。
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未签订劳动合同主动离职工资能否要回
未签订劳动合同主动离职工资能否要回,在我们国家任何合法劳动都会得到报酬。其实,在一个单位,没有签订劳动合同主动离职是可以要到工次的,并且可以要到双倍工资。我国法律对于此问题有着明确的规定,所以大家遇到这种情况完全不必担心工资要不要的回来的问题。
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