在工地干活时若突发死亡,往往会涉及工亡理赔事宜。
要是属于劳动关系,依据《工伤保险条例》,其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金,额度为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还能领取供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,该补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
倘若没有工伤保险,那就由用人单位按照上述标准进行支付。
若为雇佣关系,需根据双方的过错程度来分担责任,雇主可能要承担民事赔偿责任,赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算,一般按二十年,但六十周岁以上的,每增加一岁就减少一年,七十五周岁以上的则按五年计算。
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