通常来讲,倘若仲裁裁决具备法定可撤销的状况,那么当事人便能够申请撤销该仲裁裁决。
倘若仲裁裁决并未被撤销,在那种一裁终局的仲裁制度之下,当事人是不能针对同一纠纷再次向法院提起诉讼的。
就拿劳动仲裁来说,属于一裁终局的案件,裁决一旦作出就会产生法律效力。
倘若用人单位拥有证据,能证明仲裁裁决存在诸如适用法律、法规确实有错误等法定撤销情形,就可以在收到仲裁裁决书后的三十日之内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,而不是直接进行起诉。
然而,对于非一裁终局的劳动仲裁案件,当事人倘若对仲裁裁决不满意,是可以在收到仲裁裁决书后的十五日之内,向人民法院提起诉讼的。
总之,必须依据仲裁的类型以及相关的法律规定,来判断是否可以起诉。
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