提交了辞职信是否随时有效

劳动法是没有规定辞职书的有效期。
根据劳动法规定，解除和终止：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法规定，员工辞职的，需要提前30天通知公司，这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向，公司可以在30天内的任何时间答应员工的意向，同意解除劳动合同。

员工书面提出辞职30日后，公司一直未作明确答复，但辞职信已经生效了，这时他完全可以离开公司，后来他继续上班，双方实际上是又继续履行了劳动合同，应视为公司未批准其辞职，而员工本人也收回了辞职申请，且公司也同意了，即双方在这个问题上已经事实上达成了合意，辞职信自然也就“作废”了。

与单位沟通

违法，可直接仲裁

正常的辞职是提前一个月提交书面的辞职申请书才可以的，如果你自动离职的话，属于旷工，单位可以给你发工资，但只能按你实际工作天数给发。

辞职也是需要结算工资的

这要根据具体情况而定。

你好 说下具体情况

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