提交了辞职信是否随时有效

2021-02-26 18:21:04 已帮助2013人
导读:劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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劳动法是没有规定辞职书的有效期。
根据劳动法规定,解除和终止:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法规定,员工辞职的,需要提前30天通知公司,这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向,公司可以在30天内的任何时间答应员工的意向,同意解除劳动合同。

律图云南律师

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员工书面提出辞职30日后,公司一直未作明确答复,但辞职信已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然也就“作废”了。

杨权法律师

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与单位沟通

时龙律师

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违法,可直接仲裁

陕西法务律师

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正常的辞职是提前一个月提交书面的辞职申请书才可以的,如果你自动离职的话,属于旷工,单位可以给你发工资,但只能按你实际工作天数给发。

秦秀亮律师

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辞职也是需要结算工资的

杜丽燕律师

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这要根据具体情况而定。

罗政律师

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你好 说下具体情况

刘婉芬律师

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