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国庆上班不给加班工资

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国庆期间加班工资该怎么给
法定节假日安排加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
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国庆加班工资怎么算
国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。在法定节假日的三天(即1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
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国庆加班工资怎么算
国庆节加班工资算3天,10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,法定三天加班应支付三倍工资。
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2023国庆加班工资怎么计算?
国庆放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%。
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国庆节不加班工资应怎么算
如果国庆节没有进行加班的话,则不会节假日的相关补贴。如果是正常休息日,还是需要根据平均每日的薪酬发放工资。如果在国庆节加班的话,则需要即根据法定节假日的相关补贴规定为员工发放工资。
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