工作期间骨折是否算工伤需依具体情形而定。
倘若在工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害而致骨折,通常可认定为工伤,就像操作机器时突发意外受伤那般。
然而,也有特殊状况,要是因为职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等缘由导致骨折,那就不能被认定为工伤。
当工作期间出现骨折情况时,单位需自事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
倘若单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一系列规定旨在明确工伤认定的标准和程序,保障职工的合法权益。
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