倘若公司出现拖欠工资且资不抵债的情况,你有以下途径来追讨工资。
其一,要抓紧时间向劳动仲裁机构递交仲裁申请,以此来明确公司对你所负的工资债务,这是必须要走的法定前置流程。
当仲裁裁决正式生效后,你便能以债权人的身份加入到公司的破产清算程序当中。
倘若公司步入了破产程序,在清偿的先后顺序里,职工工资是被优先清偿的部分。
也就是说,破产财产在优先清偿完破产费用以及共益债务之后,应该首先支付职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等。
然而,要是公司最终的破产财产没办法清偿所有的债务,那你或许无法全额拿到工资,但无论如何都应该积极去主张自己的权利,这样才能最大程度地减少自身的损失。
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