加班费属于拖欠工资吗

加班费是工资的重要组成部分。

倘若用人单位未依照法律规定，亦或是未按照劳动合同所约定的时间与标准来支付加班费，那么这就属于拖欠工资的一种具体表现形式。

依据相关法律规定，当用人单位安排劳动者进行加班时，必须按照法定标准给予加班费。

具体而言，在平时加班的情况下，应当支付不少于工资 150%的报酬；若是休息日加班且无法安排补休，就需支付不低于 200%的报酬；而在法定节假日加班时，更是要支付不低于 300%的报酬。

一旦用人单位出现拖欠加班费的行为，劳动者可以通过多种合法途径来维护自身权益，比如与用人单位进行友好协商，向劳动监察部门进行投诉，亦或是申请劳动仲裁等。

这些途径都能为劳动者争取到应得的加班费，保障他们的合法权益。