这属于比较严重的工伤状况啦。
首先呢,必须得进行工伤认定哦。
单位得在事故发生后的 30 天内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请呢。
要是单位没按照规定去申请,那工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起 1 年之内,就可以直接去申请啦。
一旦认定为工伤,接下来就要进行劳动能力鉴定啦。
就你这种情况呀,很有可能会被鉴定出比较高等级的伤残呢。
在赔偿方面,那可不少哦,会涵盖医疗费啦、停工留薪期的工资啦、根据伤残等级按月支付的伤残津贴啦,还有一次性伤残补助金等等。
要是解除了劳动关系,那还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢。
所以呀,你一定要留意把相关的医疗凭证呀、劳动关系证明之类的证据材料都好好收集起来,这样才能更好地保障自己的权益哦。
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