在公司宿舍脚扭伤了算不算工伤

[律师回复] 不算工伤，根据《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好，你应当承担责任，但对方也存在过错，也应当承担责任。因此，你们俩可以协商平均分摊医疗费护理费交通费等。

[律师回复] 应该承担责任

[律师回复] 算工伤

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　涉嫌犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。　　《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　 (一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　 (二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　 (三)在公共场所当众强奸妇女的；　　 (四)二人以上的；　　 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。