律图审稿专业委员会3轮严审

上班路上突发疾病死亡算不算工伤

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
准生证

现在男女双方均可办理,只要你们双方的证明齐全,在哪一方办准生证都不是问题.将来老婆要生宝宝,老婆在哪个地方生都可以,户口上在哪方也都可以,是自由的.

按照我们国家的现行户籍制度,如果双方的户口都在同一个城市,那要拿这些证明都不是问题,也就不值一提了。问题就是象你们这样,一个的户口就在这,但另一个的户口不在这,这个准生证就不是那么好拿了---户籍所在地怕你已经在这里生过小孩而又回户籍地要求给证明生小孩,而这边又怕你曾经在户籍地生过小孩现在要在这边要求给证明生小孩。这种事情对于想超生的人来说不是没有,但去向谁保证,真的才只要求生这一个而已?!

准生证才只是这一系列证件的第一个,孩子出生以后还要办什么户口随父啦独生子女证啦很多东西。这边的居委会说只要户籍所在地开一份在当地没有要过小孩的证明就可以在这边办了。越是级别低的单位,办事越是认真,别看她们这些城市最低一级行政单位,办事简直就是毫不通融。计有结婚证(正本,女方的那份),双方身份证复印件,双方单人登记照2张,双方如有单位则证明初婚未生育或者失业证,男方户口主要册页复印件和女方户口正本,才给开这个证明。要这些东西的意思就是说,户籍所在地那边先要这边的双方单位证明在这边没有要过小孩,户籍所在地那边才给一个证明,证明在户籍所在地也没有过小孩,这样这边才给孩子一个准生证。

真正知道要些什么东西了也不难,接下来开始一件件收集。该复印的复印,该照的照,至于单位证明这一项,要写如下2份各自的证明文字:***,女/男,*年*月*日出生,身份证号码***,结婚证号***,户口所在地为*市*区*路*号,现为***单位职工,系初婚无子女,特此证明。落款为双方单位名称,双方单位各自盖章。

然后把这一大堆东西拿到居委会一一出示以后,居委会才给开一个**街道外出人员婚育证明,和另一份证明,并拿到社区服务中心盖章以示户籍所在地均认可这份证明。

拿着盖了这些不少鲜红的印章的玩意儿还不够,还需要去优生优育学校听课,交回听课的毕业证和双人合照,才能开准生证。这课也不是你想上就上的,它一周只开一次。这课分2次,一次产后避孕,一次优生优育,要听2次拿2个毕业证才算数。还得拿一张生育服务证(也就是准生证)的申请表,拿到各自单位去证明(证明双方系初婚无子女)并盖章。等到什么东西凑齐了再去居委会开准生证,这大概就要花一个多月的时间了吧。唉,这就是我们国家现行的户籍制度,你气也好,恨也好,无奈也好,都没有办法:)

准生证在哪里办,基本上就生在哪里了,也就落户在哪里了。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

上班路上突发疾病死亡算不算工伤
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1098字,预估阅读时间4分钟
浏览全文
问题没解答? 125648人选择咨询律师
3614位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班路上突发疾病死亡算不算工伤
一键咨询
  • 137****2586用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****5584用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****8104用户3分钟前提交了咨询
    164****0850用户4分钟前提交了咨询
    145****5557用户1分钟前提交了咨询
    131****4360用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****5318用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****8360用户1分钟前提交了咨询
    143****3074用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 165****6800用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****4685用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****7310用户1分钟前提交了咨询
    134****6082用户4分钟前提交了咨询
    164****0532用户1分钟前提交了咨询
    173****3032用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****6331用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****4614用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****3204用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****5623用户3分钟前提交了咨询
    170****5535用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****8030用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****4560用户2分钟前提交了咨询
    151****8022用户4分钟前提交了咨询
    155****6786用户1分钟前提交了咨询
    177****0216用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****5685用户2分钟前提交了咨询
    154****0335用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****8670用户3分钟前提交了咨询
    137****5540用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****0107用户3分钟前提交了咨询
    148****3587用户4分钟前提交了咨询
    145****7440用户2分钟前提交了咨询
    156****8248用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****6480用户2分钟前提交了咨询
    145****4160用户4分钟前提交了咨询
    141****8037用户2分钟前提交了咨询
    153****6318用户4分钟前提交了咨询
    142****1858用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****4646用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****5538用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****3658用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****8617用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****5663用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****6330用户2分钟前提交了咨询
    172****8185用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****6051用户3分钟前提交了咨询
    155****0480用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****6277用户4分钟前提交了咨询
    146****7522用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****4444用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****6419用户1分钟前已获取解答
徐州180****8699用户3分钟前已获取解答
镇江156****9879用户4分钟前已获取解答
上班路上突发疾病算不算工伤
在我国劳动者在上班路上突发疾病的算工伤,因为上班发生工伤应按照工伤处理。劳动者的家属应积极的按照工伤流程办理这类工伤鉴定,保护自身的合法权益。要求相关费用的赔偿,保护这类劳动合法权益的办理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班期间突发疾病算不算工伤?
上班期间突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时间突发疾病算不算工伤
不能认定为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见,工伤只要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班时间突发疾病算工伤吗?
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6160 位律师在线,高效解决问题
在单位上班突发疾病算不算工伤
在单位上班突发疾病因工作原因的应该按照工伤处理,用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****1856
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****9193
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    181****3819
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应