在中国,劳动仲裁裁决后通常需向法院起诉,而非进行复议。
倘若劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决存在异议,自收到仲裁裁决书之日起的十五日内,便可向人民法院提起诉讼。
若在规定期限内未起诉,那么裁决书便会产生法律效力。
当向法院起诉时,务必留意依照民事诉讼的相关要求来准备诉讼材料。
像起诉状,必须清晰地写明原告与被告的相关信息,详细阐述诉讼请求,以及陈述事实和理由等。
同时,还得提供与之相关的证据来支撑自身的主张,这些证据要符合法定的形式要求,具备关联性、合法性与真实性。
法院会依据双方所提供的证据以及各自的陈述进行审理,最终作出判决。
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