劳动仲裁并非在庭审当场就必定会给出裁决。
通常来讲,仲裁庭会依据案件的复杂程度以及证据的状况等诸多因素,来确定作出裁决的时间。
像那些事实清晰、证据确凿,并且争议不大的简单劳动争议案件,仲裁庭是有很大可能在庭审当场就作出裁决的。
然而,倘若案件较为复杂,涉及到大量证据的审查、事实的准确认定以及法律关系的细致辨析等情况,仲裁庭一般会在庭审结束后的一段特定期限内作出裁决。
按照相关规定,这个期限通常是从受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。
要是案情复杂需要延期,只要经劳动争议仲裁委员会主任批准,就可以进行延期,并且要以书面形式通知当事人,不过延长期限不得超过十五日。
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