这种说法存在一定的局限性。
通常来讲,在规定的工作时间以及工作岗位上,倘若突发疾病并死亡,或者在 48 小时之内经抢救无效死亡,那就视同工伤。
然而,这并不能说明只要超过了 48 小时就绝对不属于工伤范畴。
倘若是在工作进程中,因工作缘故而遭受事故伤害,不管救治时间有多久,只要满足工伤认定的其他条件,就应当认定为工伤。
比如,在工作时遭遇了极为严重的创伤,尽管救治时间超过了 48 小时,但依然是由工作引发的伤害,同样可以被认定为工伤。
所以,不能仅仅凭借是否超过 48 小时这一单一因素来判定是否属于工伤,而需要全面地考虑受伤的原因、发生的地点以及与工作的关联性等诸多方面的因素。
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