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最新修订 | 2024-10-31
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做完辨认笔录后仍被派出所传唤，缘由众多。
从刑事诉讼程序方面来讲，要是涉及刑事案件，就可能需进一步核实与案件相关的其他实情。
像虽已完成辨认，但辨认过程中的某些细节，像辨认时的环境以及自身的心理状态等，还需要进一步询问。
亦或是案件有了新的进展，察觉自己可能还知晓其他相关信息，故而再次传唤来进行补充调查。
若为行政案件，有可能是要对辨认笔录中的陈述进行复核，或者在辨认之后发现存在其他行政违法情节，需要进一步展开调查。
此时，应当积极配合公安机关的传唤。
倘若发现公安机关存在程序违法或者不合理的调查行为，自己有权向上级公安机关或者检察机关反映相关情况，以维护自身的合法权益。
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做了辨认笔录还叫我派出所
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一般情况下，职工在工作时间、工作岗位上，要是突然发病死亡，或者在48小时内经过抢救但最终还是死亡了，这种情况会被视同工伤。具体来说：
1. 得有在工作时间、工作岗位突发疾病这个明确的事实。
2. 要满足在48小时内经抢救无效死亡这个关键条件。
3. 认定的时候，得提供像医疗证明这类材料，用来证实病情以及死亡时间等情况。
要是符合这些条件，用人单位就得按照工伤待遇标准，给职工家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。具体的赔偿金额，要根据当地标准以及相关规定来计算。
总之，工伤认定48小时之内的赔偿金认定，必须严格按照法律规定和相关证据来进行，这样才能保障职工及其家属的合法权益。
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我国《民法典》规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
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做假辨认笔录会怎么处理
做假辨认笔录不构成犯罪行为的会进行罚款或者是拘留，但是如果已经构成犯罪行为的，司法机关就会追究法律责任。在处理任何案件的时候，都是要提供证据的，证据就是主要关键，决定着整个案件的情况，所以一定要谨慎提供，可能一个需要的证据会害一个人的命。
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什么情况下要做辨认笔录？
为了查明案情，在必要的情况下要做辨认笔录。实际上根据法律规定的规定，侦查人员会让被害人、证人或者是相关的犯罪嫌疑人，可以对于犯罪有关的一些物品和场所进行辨认。然后就是关于辨认的过程，通过笔录记载下来。
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派出所传唤银行卡涉案人员进行笔录是重要程序，需配合。传唤需经公安机构批准，可用传唤证或口头传唤，并记录在询问笔录中。无正当理由拒不到场可被强制传唤。传唤至指定地点进行审讯，需出示证明文件。传唤时间一般不超过12小时，复杂案件不超过24小时。被传唤人应遵守法律程序，配合调查。
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[律师回复] 与用人单位沟通
询问原因：向直接主管或人力资源部门询问具体的等待通知原因，了解是否是因为生产计划调整、订单不足等问题。
确定时间：询问预计需要等待多长时间，并请求给予明确的上班日期。
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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