工作中突然晕倒受伤算不算工伤

在工作时突然晕倒受伤是否算作工伤，得依据具体情形来判断。

倘若因工作环境里的有毒有害物质，或是高强度劳动等工作方面的原因而晕倒受伤，通常能被认定为工伤，就像在高温环境下持续工作而中暑晕倒那样。

然而，要是由于自身疾病（像先天性疾病、未受工作影响的旧疾突然发作等）引发突然晕倒受伤，一般就不算工伤了。

不过呢，要是在工作岗位上发病，且在 48 小时内经抢救无效死亡，那就可以视同工伤。

要确定是否属于工伤，就得及时收集相关证据，比如工作环境的状况、工作强度的记录等，然后向用人单位提出工伤认定申请。

用人单位应在事故发生之日起 30 日内提出申请，要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属可以在 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。