没问题。
女职工生完孩子后,如果有正在哺乳未满 1 周岁婴儿的情况,那用人单位就得在每天的劳动时间里给她安排 1 小时的哺乳时间。
要是女职工生的是多胞胎,每多哺乳 1 个婴儿,每天就再多增加 1 小时的哺乳时间。
一般来说,哺乳假的工资,通常是不低于女职工本人原来工资的 80%来支付的。
不过,具体的休假时长以及待遇之类的,得根据当地的法律法规以及用人单位自己的规章制度来确定。
就像有的地方规定女职工的哺乳期是 1 年,在这 1 年期间,女职工就可以享受哺乳假;而有些用人单位可能会有更具体的规定,比如说必须得在工作场所内进行哺乳等等。
总的来说,女职工是享有合法的哺乳假权益的,用人单位应该好好保障她们的这一权益。