劳动仲裁裁决作出后,若有一方选择起诉,此时仲裁裁决便不具备法律效力,而非无效。
在此情形下,劳动争议案件会迈入诉讼程序,交由法院进行全方位的审理。
法院会细致地依据双方提交的各类证据以及各自的陈述,重新对案件事实进行核查,同时恰当适用法律。
最终,法院的判决结果才是具有绝对法律效力的判定。
在诉讼过程中,当事人务必积极主动地提供证据、清晰地陈述事实,全力争取让法院作出对自己有利的判决。
而且,一定要留意诉讼时效以及管辖法院等程序性规定,千万不能因为程序上的失误而对实体权益的维护造成不良影响,要确保整个诉讼过程合法合规且利于自身。

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