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拘留多久被单位开除

段文超律师
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最新修订 | 2024-10-31

单位是否因员工被拘留而开除员工,这确实取决于诸多因素。

从法律层面来讲,若是行政拘留,倘若单位的规章制度明确规定此种情形属于严重违反规章制度,那么单位便可解除劳动合同;倘若未作明确规定,一般情况下,行政拘留并不一定会引发开除。

而若是刑事拘留,在法院最终作出有罪判决之前,单位不能径直开除员工。

一旦被判定有罪,单位依据《劳动合同法》第三十九条,以员工已被依法追究刑事责任为依据,就能够解除劳动合同。

然而,需要注意的是,不同的地区、行业以及单位,其具体的操作和规定都可能有所不同。

倘若你正处于这种状况,建议仔细查看单位的规章制度,同时咨询当地的劳动部门或者专业的劳动法律师,以便更好地维护自身权益。

拘留多久被单位开除
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3浏览 2024-04-22
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