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关节腔积液是否算工伤需视具体情况而定。
在工作时间和场所内,因工作原因遭受事故伤害而出现关节腔积液,像遭遇暴力撞击或过度劳损等与工作直接相关的情况,通常可认定为工伤。
若在工作岗位上突发疾病,且经抢救在 48 小时内死亡,会视同工伤,不过单纯因关节腔积液突发疾病符合此情况的较少。
此外,职工因公外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明进而引发关节腔积液,也能认定为工伤。
但要是职工自身疾病(如自身免疫性疾病等非工作相关原因)导致的关节腔积液,一般就不属于工伤范畴了。
总之,要根据具体的受伤情形和原因来判定关节腔积液是否算工伤。

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