律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期没有续签是否需要补偿

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。


(一)如果单位不续签需要进行经济补偿


(二)如果员工不续签要看具体情况


1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。


2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。


3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

合同到期没有续签是否需要补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文192字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125361人选择咨询律师
3781位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期没有续签是否需要补偿
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****4761用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****8251用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****1331用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****7405用户1分钟前提交了咨询
    171****8036用户1分钟前提交了咨询
    170****1118用户3分钟前提交了咨询
    135****7384用户2分钟前提交了咨询
    170****5478用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 154****7440用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****7762用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****4503用户4分钟前提交了咨询
    131****0425用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****2844用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****0882用户1分钟前提交了咨询
    148****8373用户1分钟前提交了咨询
    172****7685用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****8833用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****6304用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****6576用户3分钟前提交了咨询
    145****5060用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****3540用户3分钟前提交了咨询
    170****7022用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****8850用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****2056用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****2063用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****5172用户1分钟前提交了咨询
    170****8302用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****1740用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****0776用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****7121用户1分钟前提交了咨询
    143****6386用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****4811用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****2467用户1分钟前提交了咨询
    135****1253用户4分钟前提交了咨询
    142****2854用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****5407用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****5770用户2分钟前提交了咨询
    162****6624用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****2156用户1分钟前提交了咨询
    137****2323用户4分钟前提交了咨询
    145****8814用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****7614用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****0208用户2分钟前提交了咨询
    171****5125用户1分钟前提交了咨询
    135****1146用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****7188用户2分钟前提交了咨询
    143****0460用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****5820用户2分钟前提交了咨询
    136****3626用户2分钟前提交了咨询
    151****5303用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****4116用户3分钟前已获取解答
苏州180****2533用户4分钟前已获取解答
宿迁181****3832用户4分钟前已获取解答
合同到期不续签,单位是否需要补偿
劳动合同期满不续签,单位需支付经济赔偿金,计算标准为:工作满一年付一个月工资;半年至一年按一年算,不满半年给半个月。但若劳动者月工资超本地区上年度全员月均工资三倍,赔偿以三倍工资计,年限不超过十二年。
6浏览 2024-06-24
合同到期公司不续签是否需要补偿员工
劳动合同到期不续签,用人单位需依法支付赔偿。一般按服务年限计算:每满一年赔偿一个月工资,不满半年赔偿半个月;特殊情况除外,如用人单位条件不变且要求续签被拒。因合同终止导致解雇,雇主需负责经济补偿。
48浏览 2024-06-09
租赁合同到期不续签,甲方是否需要补偿
在签订租赁合同时,若无明文规定续签事宜,则双方都有权决定是否续签,不涉及经济补偿。如有明确续签条款而一方未履行,另一方可根据约定追责并寻求赔偿。
49浏览 2024-06-09
返聘人员合同到期不续签是否需要补偿
24浏览 2025-06-07
合同到期不续签需要补偿吗
若因劳资双方协商达不成共识或用人单位决定中止与劳动者签订的劳动合同关系,此时,通常会由用人单位向劳动者提供相应的经济补偿金。然而,倘若劳动者自愿不再续签劳动合同,那么用人单位便无需承担支付经济补偿的责任。关于经济补偿的具体金额,一般根据劳动者在该用人单位所服务的年限来计算,即每满一年,用人单位需向劳动者支付相当于其一个月工资的补偿金。
16浏览 2024-11-07
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****9524
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    176****1034
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****5626
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应