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公司拖欠工资辞职申请经济补偿

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最新修订 | 2024-11-22

要是公司有拖欠工资的状况,劳动者要是因为这个原因辞职,那是可以按照法律规定去主张经济补偿的。

按照《劳动合同法》来讲,用人单位要是没及时给劳动者足额支付劳动报酬,劳动者就有权解除劳动合同,并且用人单位得给劳动者支付经济补偿

经济补偿的计算,是按照劳动者在本单位工作的年限来的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。

要是工作了六个月以上但没满一年,就按一年来算;要是不满六个月,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以劳动者得把公司拖欠工资的相关证据给保留好,像工资条、考勤记录之类的,这样在申请经济补偿的时候才能有依据。

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