要是公司有拖欠工资的状况,劳动者要是因为这个原因辞职,那是可以按照法律规定去主张经济补偿的。
按照《劳动合同法》来讲,用人单位要是没及时给劳动者足额支付劳动报酬,劳动者就有权解除劳动合同,并且用人单位得给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算,是按照劳动者在本单位工作的年限来的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
要是工作了六个月以上但没满一年,就按一年来算;要是不满六个月,那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。