通常来讲,员工在宾馆内死亡是否算作工伤得依据具体情形来判断。
倘若员工是在执行工作任务,像是因工作出差而入住宾馆,且处于工作时间和工作岗位上,突发疾病后死亡,或者在 48 小时之内经抢救无效死亡,这种情况可视为工伤。
然而,要是员工是在宾馆因私人缘由,像自身疾病发作(并非因工作引发的突发疾病),或者是个人的不当行为(比如自杀等)而导致死亡,一般就不属于工伤的范畴。
这里面牵涉到工伤认定的相关概念,其中工作原因、工作时间、工作场所等关键要素的界定尤为重要。
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