在劳动仲裁裁决尚未作出之前,申请人拥有撤回仲裁申请的权利。
依照相关法律条文,当事人发起劳动争议仲裁后,是能够自行达成和解的。
一旦达成和解协议,便可以撤回仲裁申请。
此撤回行为有着特定的程序要求,一般需向仲裁委员会递交书面的撤回申请。
当撤回仲裁申请后,倘若一方当事人反悔,在满足法定条件的情况下,是可以再次申请仲裁的。
但需要留意的是,重新申请仲裁时,仲裁委员会会对案件的具体情况等相关事宜进行重新审查。
这体现了法律在劳动仲裁过程中的严谨性和灵活性,既保障了当事人的权益,又确保了仲裁程序的公正有序。
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