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公司倒闭拖欠工资有经济补偿

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最新修订 | 2024-10-31

公司倒闭拖欠工资时,员工具备获得经济补偿的权利。

依据《劳动合同法》,倘若公司因破产等缘由而解散,就应当向劳动者支付经济补偿。

那些被拖欠工资,本就属于员工应得的劳动报酬,公司必须足额予以支付。

一旦公司进入破产清算程序员工工资在清偿顺序里享有优先受偿的地位,这能保障员工的基本权益。

员工维护自身权益可通过以下途径:首先,应积极尝试与公司进行协商,争取达成和解;若协商无果,便可向劳动监察部门进行投诉,让劳动监察部门责令公司在规定期限内支付工资;此外,还能向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿。

要是仲裁后公司依然不履行相关义务,员工还可以向法院申请强制执行,以确保自身权益得到切实保障。

公司倒闭拖欠工资有经济补偿
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