在劳务派遣里,经济补偿金的支付情况是这样的:要是劳务派遣单位被依法宣告破产,或者被吊销营业执照,又或者被责令关闭、撤销,再或者决定提前解散;还有用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散,从而让劳动合同终止的,那都得给劳动者支付经济补偿金。
这经济补偿金的计算标准,是按照劳动者在本单位工作的年限来的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但没到一年,就按一年算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高,那给劳动者支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给,而且给劳动者支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。
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