因上班时间劳动引起疾病算不算工伤

通常来讲，在规定的工作时间以及工作岗位上，要是突发疾病后不幸死亡，或者在 48 小时之内经过全力抢救依然无效死亡的，这种情况会被视作工伤。

倘若因为工作的缘故而患上了职业病，那肯定属于工伤范畴。

然而，要是仅仅只是在上班期间突然患上了普通疾病，并且不满足前面所说的视同工伤的那些情形，一般是不会被认定为工伤的。

比如，那些从事粉尘作业的工人患上了尘肺病，这就是典型的职业病，属于工伤；但要是只是普通的感冒这类疾病，即便发病时间是在上班期间，也不属于工伤的范围。

不过呢，到底是不是工伤，得依据具体的实际情况以及相关的证据材料，由劳动保障行政部门来进行认定和判定。