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最新修订 | 2024-10-31
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认定是否为工伤需具体情况具体分析。
依据《工伤保险条例》，当职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病并死亡，或者在 48 小时内经抢救无效死亡时，会被视同工伤。
倘若教师在工作期间突发脑梗，倘若未导致死亡结果，或者死亡时间超过了 48 小时，通常难以认定为工伤。
然而，倘若能够证实脑梗是由工作中的特殊因素，像长期高强度工作压力这类职业病危害因素直接引发的，便可以尝试申请职业病鉴定。
一旦鉴定为职业病，那么就可以认定为工伤。
但需要注意的是，职业病的认定有着严格的法定程序以及专业的鉴定过程，并非随意就能认定。
热门问答·工伤赔偿
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? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。
? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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