律图审稿专业委员会3轮严审

期满未续签合同该如何支付补偿

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

期满未续签合同该如何支付补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文322字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125540人选择咨询律师
6823位律师在线平均3分钟响应99%好评
期满未续签合同该如何支付补偿
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****5085用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****0157用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****1575用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****0243用户2分钟前提交了咨询
    138****3342用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****0066用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    153****0888用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****2377用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****6634用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****4808用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****6478用户1分钟前提交了咨询
    154****4407用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****4317用户4分钟前提交了咨询
    176****3755用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****2352用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****0057用户4分钟前提交了咨询
    152****2104用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****2805用户1分钟前提交了咨询
    148****7844用户1分钟前提交了咨询
    175****6680用户1分钟前提交了咨询
    153****4378用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****8523用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****8855用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****1713用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****8250用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****7250用户2分钟前提交了咨询
    165****8483用户2分钟前提交了咨询
    132****5708用户4分钟前提交了咨询
    136****2387用户3分钟前提交了咨询
    167****6144用户4分钟前提交了咨询
    136****3503用户3分钟前提交了咨询
    140****0314用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****8331用户4分钟前提交了咨询
    162****6168用户2分钟前提交了咨询
    137****7566用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****6774用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****3374用户1分钟前提交了咨询
    135****1886用户4分钟前提交了咨询
    162****8480用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****2160用户4分钟前提交了咨询
    137****8438用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****5184用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****4601用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****4276用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****8052用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****6754用户2分钟前提交了咨询
    132****6122用户4分钟前提交了咨询
    157****6358用户3分钟前提交了咨询
    157****6402用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****6056用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****1776用户3分钟前已获取解答
淮安177****8877用户2分钟前已获取解答
南京180****6001用户1分钟前已获取解答
入职未满半年的代通知金应该怎样支付
在我国劳动者想找到一份称心如意的工作十分困难,所以我们都格外珍惜工作的机会。相应的公司在解聘我们的时候也需要对我们进行相应的赔偿。那入职未满半年的代通知金应该怎样支付呢,下面小编就为你解答这类问题。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年污蔑诽谤罪怎么处理
[律师回复] (一)对于不满14周岁的未成年人涉嫌污蔑诽谤,家长或监护人要切实履行管教责任,教导其行为的不当之处。
(二)已满14周岁不满16周岁的,出现严重污蔑诽谤致他人重伤、死亡等恶劣后果,要让其认识到自身行为严重性,配合司法程序处理。
(三)已满16周岁的,要让他们明白需对自己犯罪行为负责,同时积极配合处理。
(四)无论哪种情况,监护人都要正视可能承担的民事赔偿责任,积极与受害者沟通协商赔偿事宜。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育 。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6627位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未满十八岁微信支付限额多少
未满18岁的用户使用微信支付时,若未验证身份或关联银行卡,转账额度受限,每日最高1000元,每月最高2000元。对于网络游戏充值,8-16岁用户每月不超过200元,16-18岁用户每月不超过400元。这些规定独立于微信支付的日常限额。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同期满不续签需支付补偿吗?
劳动合同期满如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同期满不续签需支付补偿吗
劳资双方所签订的各项劳动合同在期满之后,除非用人单位提出愿意保持或提升劳动合同中的约定条款且希望与您续签新的劳动合同,而您明确表示不同意,否则的话,我们真诚地建议,用人单位应该向您支付相应的经济补偿金。这一项经济补偿金会按照您在本公司工作的实际年份数来计算,每满一年即给予您一个月的工作报酬作为奖励。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
快速解决“交通事故”问题
当前6098位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6031 位律师在线,高效解决问题
合同期满不续签是否需要支付赔偿
当劳动合同到期,雇主不续约需支付经济补偿金,分为两种情况:一、雇主维持或提升条件,员工拒绝续约,无需补偿;二、雇主降薪,员工不续签,雇主需补偿。补偿金额以服务年限计算,每年一月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。如月工资超三倍平均工资,补偿以三倍地区上年度平均工资为限,不超过十二年。这里的“月工资”指过去十二个月平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前5909位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****1421
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****9806
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****9980
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应