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中国单位受贿犯罪法条

包同贺律师
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最新修订 | 2024-11-22

《中华人民共和国刑法》第三百八十七条是这样规定的哈。

像国家机关、国有公司、企业、事业单位,还有人民团体这些,要是去索取别人的财物,或者非法收受他人财物,还帮人家谋取利益,并且情节特别严重的话,那就要给单位判处罚金,同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下的有期徒刑或者拘役

前面说的这些单位,在经济往来过程中,如果在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费,那就按照受贿来处理,也要依照前面说的规定进行处罚。

单位构成受贿罪,得满足单位实施了索取、非法收受他人财物等这些行为,而且得达到情节严重的程度才行。

要是单位有了相关的行为,那可就得依法承担刑事责任

中国单位受贿犯罪法条
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中国刑法单位受贿罪怎么量刑
犯单位受贿罪的,对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或拘役,因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。
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中国刑法单位受贿罪怎么立案
单位受贿涉嫌下列情形之一的,应予立案:1.单位受贿数额在10万元以上的;2.单位受贿数额不满10万元,但具有下列情形之一的:(1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;(2)强行索取财物的;(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
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单位受贿罪中的单位是什么
本法律条文规定的“单位”特指国家机关、国有公司、企事业单位及公众团体。若这些单位非法索取或收受财物,并为他人谋取不当利益,情节严重的,将面临罚金处罚,并对直接负责人和责任人判处最高五年监禁或拘役。此外,单位在经济活动中私自收受回扣或手续费,亦构成受贿,将依法惩处。
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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单位受贿中共犯怎么认定
1、单位受贿罪主犯主体资格的认定。主犯必须是国有单位。2、共同犯罪故意的认定。按照法学理论经过单位集体研究决定的或者由单位负责人员决定的犯罪行为是单位整体的意志,必须有两单位直接负责的主管人员的共谋行为。3、受贿的行为的认定。可以是单独完成,也可以是分工配合完成的。
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