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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-22
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公司宣布破产后要是拖欠工资，劳动者有好几种办法来维护自己的权益。
一方面，在破产程序里，劳动者拥有优先受偿的权利，能去申报债权，然后参与到破产财产的分配当中，这样就能拿到自己的工资。
另外，还可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会督促公司把该给的工资给发了。
要是劳动监察部门协调半天也没效果，那劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把拖欠的工资以及相应的赔偿给结清。
等仲裁裁决出来以后，如果公司还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。
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公司宣布破产拖欠工资
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[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据：拍摄装修存在问题的照片和视频，如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等，其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容，将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录，若有注明未通过验收的原因和问题所在，可作为有力证据。
合同相关证据：找出装修合同，查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款，明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款，可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据：如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定，如物业人员、专业的装修监理等，获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证，如已支付部分款项的转账记录、收据等，证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张：在答辩状中，针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求，明确表明自己对事实的看法，是否认可欠款金额等。
阐述自身观点：说明未支付尾款是因为装修存在问题，并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响，如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据：查找并引用相关的法律
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