社保基数,是依据职工本人上一年度的月平均工资来定的,通常指的就是正常工作时间所得到的工资收入。
加班工资,那是在正常工作时间之外额外给的报酬,它跟正常的工资不是一码事。
不过,在一些特殊的情况下,加班工资有可能会被算进社保基数里,像当地的劳动法规有明确的规定,或者企业和员工在劳动合同里有特殊的约定之类的。
要是大家对社保基数的计算以及加班工资的相关事情有疑问,最好去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师,这样就能保证企业和员工的权益都能合法地得到保障。
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