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最新修订 | 2024-11-21
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在工地上因为生病而死亡的话是可以拿到赔偿的。
其中丧葬补助金，是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
要是没被认定为工伤，雇主可能就得承担一些人身损害赔偿责任，像医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金之类的。
具体能赔多少得根据实际情况来算，得考虑死者的工资收入、家庭状况之类的因素。
所以，最好赶紧跟工地的负责人或者相关部门沟通一下，把相关证据都收集好，这样才能更好地维护自己的合法权益。
热门问答·工伤赔偿
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因病在工地死亡赔偿
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1. 被取保人在取保期间需遵守规定，若违反，像未经批准离开所居住市、县，或者变动住址等未报告，司法机关可决定重新收监。所以被取保人务必严格遵守相关规定，时刻保持与执行机关的联系畅通，变动信息及时报备 。
2. 若起初因疾病符合取保条件，后续疾病痊愈，不再满足该身体状况条件，司法机关会结合案件情况决定是否收监。因此，应定期向司法机关提供身体检查报告，以证明自身健康状况。
3. 若经法院审判被判处实刑，判决生效后会依法收监。被取保人要做好心理准备，积极配合司法程序，若对判决有异议，应通过合法途径申诉。
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[律师回复] 工伤死亡赔偿协议书的生效时间关键看协议约定。
1. 无特别约定生效条件时，双方签字或者盖章协议即生效，赔偿是否支付完毕不影响其生效。这体现了合同意思自治和契约精神，只要双方达成一致意思表示，协议便产生法律效力。
2. 若约定了生效条件，如以赔偿款支付为条件，那赔偿款按协议支付后协议才生效，这保障了协议履行的确定性。
同时，协议必须合法合规，不能有欺诈、胁迫等可撤销或无效情形。若存在此类问题，利益受损方有权通过法律途径撤销或认定协议无效并重新确定赔偿事宜。建议签订协议时，双方应仔细审查条款，确保协议内容合法、公平、合理，避免后续纠纷。
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