能否认定为工伤不能仅凭“撞伤后腰疼”这一单一结果来判定。
倘若处于工作时间以及工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害而致使腰疼,像在工作过程中被设备撞击腰部等情况,通常应被认定为工伤。
要是在上下班的途中,遭遇到非本人主要责任的交通事故而撞伤腰部,同样可以认定为工伤。
然而,要是在工作时间里进行与工作无关的活动而被撞伤,比如在工作时间擅自打闹而受伤,那就不属于工伤的范畴了。
要确定是否属于工伤,就必须提出工伤认定申请,由劳动保障行政部门依据提交的相关材料(像劳动合同、事故发生的详细说明、医疗诊断证明等)来进行细致的审查和准确的判断。
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