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工伤休假,是因为员工在工作的时候遭遇了工伤事故,身体受到了损伤,这是根据《工伤保险条例》等专门的工伤法律法规,员工依法享有的休假权利。
而病假,通常是员工自身生病了,或者是因为一些非工作相关的原因需要休息,这是依据公司自己的病假制度,或者是相关劳动法规中关于病假的规定。
在工伤休假期间,员工能享受到工伤待遇,工资是照常发放的;但在病假期间,员工一般就得按照病假工资的规定来领取工资。
从性质、依据到待遇,这两者都有很大的差别。
所以,工伤休假根本就不属于病假的范畴。

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