辞退在职4年员工需要赔偿么

倘若属于合法辞退的情况，像员工有严重违背用人单位规章制度，或是被依法追究刑事责任等状况，那用人单位无需支付赔偿金，不过或许得支付经济补偿。

经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资的标准给到劳动者，要是工作了 4 年，就应给予 4 个月工资的经济补偿。

要是属于违法辞退，比如没有合法的依据就解除劳动合同，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，那就是 8 个月工资。

然而，具体的情形还得结合相关证据以及法律规定来准确判别，像是辞退的理由是否有足够的证据来支撑等。

总之，在处理辞退相关事宜时，必须依据法律和实际情况来妥善处理，以保障劳动者和用人单位的合法权益。