如果旧伤复发了,那是可以被认定为工伤的,并且能享受到相应的工伤待遇。
要是之前已经认定过是工伤了,在旧伤复发的这段时间里,原来的工资福利待遇不会变,都是由所在的单位每个月按时支付给员工的。
治疗工伤所需要的费用要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话,就可以从工伤保险基金里面出这笔钱。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,可一旦发生了工伤事故,那就要由用人单位来支付工伤保险待遇。
职工因为工作遭受了事故伤害,或者患上了职业病需要进行治疗的时候,是可以享受工伤医疗待遇的。
不过,这里有个要注意的地方,就是申请的时间等相关规定。
一般来说,得在工伤认定之后,经过治疗工伤的医疗机构出具证明,并且报经办机构同意了,才能够享受工伤待遇。
具体的这些事情,大家可以去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。
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